赫格赛斯启动美军的“整风运动“
LKS 20250930 QUANTICO, VIRGINIA – SEPTEMBER 30: U.S. Secretary of War Pete Hegseth speaks to senior military leaders at Marine Corps Base Quantico on September 30, 2025 in Quantico, Virginia. In an unprecedented gathering, almost 800 generals, admirals and their senior enlisted leaders have been ordered into one location from around the world on short notice. Andrew Harnik/Getty Images/AFP (Photo by Andrew Harnik / GETTY IMAGES NORTH AMERICA / Getty Images via AFP) LEHTIKUVA / AFP, AFP / LEHTIKUVA / ANDREW HARNIK
2025年9月30日，美国“战争部长”皮特·赫格赛斯在弗吉尼亚州匡蒂科海军陆战队基地召集美军所有一星以上将领召开大会。这一高规格会议因罕见和突然而引发外界揣测。赫格赛斯在会上发表了长达一小时的讲话，宣布将在美军内部展开一次“整风运动”。
需要说明的是，美国国防部自1947年以来的正式名称始终是“国防部（DoD）”，赫格赛斯所谓的“战争部”并非法律意义上的更名，而是一种政治化修辞。
三大整顿重点
（1）使命定位 赫格赛斯强调，美军的任务不是单纯“防御”，而是“作战并取胜”。他提出“即便发动战争，也是为了赢得和平”，反对仅仅追求“不输”的被动思维。他要求美军必须不断备战，既要拥有先进装备，更要恢复“战士精神”。
（2）反对“觉醒”文化 赫格赛斯猛烈批评军队内部的“身份政治”和“多元化、平等与包容（DEI）”政策，尤其点名性别配额、跨性别军人公开服役等举措。他认为这些做法削弱了战斗力，宣称“今后不再有身份月、DEI办公室、穿裙子的男人，不再有气候变化崇拜，不再有分裂和性别错觉。”
（3）体能与外观标准 赫格赛斯特别强调要消除“胖将军”和“肥胖士兵”，要求全军官兵每年两次必须通过身高体重检测和体能测试。他还提出“禁胡须”政策，要求军人剪短头发、刮干净胡子，保持统一的军容。他称：“不专业外貌的时代已经结束。” 需要指出的是，美军在实际执行中长期允许部分特种部队及宗教人士留须，因此该政策尚存执行难点。
“十条指令”
赫格赛斯称，他已发布“十项指令”，作为新的军中纪律。他强调：“一切都从体能和外表开始。如果战争部长可以定期训练，那么联合部队的每一位成员都必须做到。” 目前公开的信息显示，这些指令主要涵盖：
- 作战岗位必须按照最高体能标准执行，且性别中立；
- 每名军人必须每年两次通过身高体重和体测；
- 全军每日必须进行体能训练；
- 收紧外观与仪容要求；
- 晋升与考核必须以战斗力和绩效为唯一标准；
- 清理投诉制度中的“滥用与拖延”；
- 减少繁琐的强制性课程，增加实战化训练。
完整条文尚未完全公开，但方向已十分明确。
附录：赫格赛斯讲话（中文版整理稿）
战争部长皮特·赫格赛斯：主席先生，参联会各位将军、指挥官、军官、士官、士兵，大家早上好。欢迎来到“战争部”。（注：美国国防部的正式名称仍是“国防部”，此处为讲话修辞。）
我们的座右铭是：“渴望和平者，必先备战。” 这一真理自古以来就适用：为了确保和平，我们必须为战争做好准备。从此刻起，战争部的唯一使命是——作战、备战、并且取胜。这不是因为我们想要战争，而是因为我们热爱和平。
一、作战使命与战略逻辑
首要任务是强大到足以威慑战争。这就是“以实力求和平”。和平主义是危险的，它无视历史。要么保护国家和主权，要么屈从于敌人。我们必须拥有一支能赢得任何战争的军队。
我们的对手若敢挑战，将被战争部的暴力、精准和凶猛击溃。
二、人的因素与领导文化
这场改革的核心是“人事就是政策”。部队需要有能力、敢于冒险、不玩政治的战斗型领导人，而不是靠身份政治、配额或虚假的心理评估选出的“顺从者”。
我们必须清除长期以来的衰败：
- 不再基于种族、性别或“历史第一”来提拔；
- 不再虚设“身份月”、DEI办公室；
- 不再沉迷气候变化口号和身份政治。
我们的战士需要真正的标准，而不是被政治稀释的标准。
三、标准与纪律
- 体能与外表
- 全军必须达到统一、性别中立的高体能标准。
- 每年两次身高体重检测与体测，覆盖所有军衔。
- 全员每日必须进行体能训练。
- 军容与仪表
- 禁止胡须、长发和浮夸的个人表达（注：美军部分特种部队和宗教人士历来可豁免，此点在执行上可能有限制）。
- 恢复专业、整齐的外观，防止“破窗效应”。
- 晋升与领导力
- 晋升将只基于功绩与战斗力，不再考虑配额。
- 坚持和执行高标准并非“有害领导”，相反，降低标准才是真正的有害。
四、改革制度与投诉机制
- IG/EO/MEO机制将被重整，防止被“武器化”。
- 不再接受无谓或重复投诉，不再允许匿名滥用程序。
- 合理的合规要求继续执行，违法行为（如种族歧视、性骚扰）仍将被严惩。
- 但指挥官和士官必须恢复执行标准的权威，不必畏惧“投诉报复”。
五、训练与战备
- 减少繁琐的强制性课程和在线学习，把时间还给靶场和野外。
- 基础训练必须恢复到艰苦、纪律严明的水平。
- 教官可以通过高压手段（如“鲨鱼袭击”、严格操练）塑造战士意志，但仍须遵守法律，不得滥用暴力。
- 每位军人，无论岗位，都必须掌握基本作战技能，因为未来战争可能“无后方”。
六、作战理念与交战规则
- 我们打仗的目标不是防御，而是胜利。
- 防御是被动的，战争是主动的。
- 不会再使用“政治化的交战规则”，而是以常识与最大化杀伤力为原则。
- “杀戮是我们的标志，胜利是唯一可接受的结果。”
七、人事与组织变动
- 多名高层军官已被解职，这是为了切断旧有“觉醒文化”的延续。
- 将继续提拔能打仗的军官，淘汰不合格者。
- 新的晋升体系将效仿二战时期马歇尔和史汀生的改革，快速提拔有能力的领导人。
- 赫格赛斯直言：“如果我的讲话让你不适，请光荣辞职。”
八、对军人和家庭的承诺
- 政策的试金石是：我是否愿意让我的孩子加入这样的军队？
- 标准必须像黄金法则一样普遍适用。
- 不再降低标准来迎合任何群体，不论男女。能做到，就留下；做不到，就退出。
九、精神与信念
- 军人的职业是危险的，必须直面牺牲。
- 我们与众不同：我们战斗不是因为仇恨眼前，而是因为热爱身后。
- 常春藤学者或媒体不会理解我们，但他们之所以能批评，是因为我们在保卫他们的自由。
十、结语
赫格赛斯最后以祷告作结：“主啊，请保佑我的士兵们平安。正如你为我奉献了一切，也请帮助我为他们奉献我自己的一切。”
他强调，这是一场“解放”：解放美国战士，使他们回归战士的本质。“特朗普总统支持你们，我支持你们。现在是战争部的时代。出击，引火烧身！”
